Ricerca e Selezione del Personale

I-Profile può essere utilizzata in tre differenti contesti:
• Manager e titolari d’azienda: Scopri come valorizzare al massimo le tue capacità manageriali, di leadership e di gestione dei collaboratori. Scopri quali sono i tuoi punti di forza e i punti su cui dovresti lavorare per ottenere ciò che più ti sta a cuore con meno fatica.
• Ricerca e selezione del personale: Trova, con un metro di valutazione oggettivo, persone motivate e capaci di inserirsi perfettamente nelle dinamiche lavorative di un’azienda, producendo valore tangibile. Trova i migliori talenti presenti sul mercato.
• Gestione delle persone: Scopri come ottenere il massimo dai tuoi attuali collaboratori motivandoli e organizzando al meglio i processi produttivi. Non valuta esclusivamente la produttività nel breve periodo, ma consente una previsione a lungo termine del valore assicurato da ciascuna risorsa presente in azienda.

Al committente viene quindi presentata una rosa di candidati: i migliori del settore per per la posizione ricercata e per il settore merceologico in cui opera l’azienda.
La procedura di selezione si conclude con il post inserimento, fase in cui la figura individuata viene seguita quando inizia ad operare all’interno dell’azienda.
Il nostro sistema tiene quindi conto non solo delle capacità e delle competenze più tecniche, ma valuta anche gli aspetti umani e caratteriali di un individuo e le sue potenzialità di crescita professionale nel medio-lungo periodo.
Grazie a questa procedura rigorosa, affinata negli anni, siamo in grado di trovare la persona giusta da inserire nel posto giusto.